Nachhaltiges Trainingskonzept

1. Gesamtkonzept statt One-day-Show

• Verkaufserfolge werden sofort sichtbar
• Persönlichkeitsentwicklungen werden bereits nach wenigen Jahren spürbar

 

2. Integraler Ansatz auf 4 Ebenen

• Entwicklung starker Verkäuferpersönlichkeiten
• Aufbau von motivierten Verkaufsteams
• Entwicklung einer akzeptierten Führung mit praxiserprobten Führungswerkzeugen
• Erstellen optimaler Verkaufsinstrumente und Schaffen einer nützlichen Verkaufsorganisation

 

3. Weiterbildungs-Controlling - nachweisliche Erfolge (bis 600% Verkaufssteigerung erzielt!)

 

4. Kleine, diskrete Trainingsgruppen - Tom Müller kann auf jede Person einzeln eingehen

 

5. Trainingsanteil über 50% - Die Trainings sind hoch spannend

 

6. Trainings kurz, aber oft - systematisches Aufbautraining (i.d.R. 5 Jahre)

 

7. Unternehmerfreundlich - die Teilnehmenden fehlen nur kurz am Arbeitsplatz

 

8. Miteinbezug der Vorgesetzten - Verdoppelung des Seminarerfolges

 

9. Training mit Video - durch konsequentes, aber einfühlsames Feedback schnellere Fortschritte